基础教育普及的当今社会，越来越多打工人希望能够进行一些专业的职业技能培训。2021报告数据显示，有69.1%的受访者都渴望获得职业技能培训的机会。所有产业数字化升级迅速，技能却不能及时跟上。

搬砖想跳槽，最大的阻碍是职业技能跟不上，身上的技能不能满足很多工作岗位的要求。

说到技能培训，企业本应首当其冲，但如今企业提供的数字化技能培训非常有限，技术进步了，技术型人才却仍有很大缺口。部分企业是没有培训，即便是有培训的企业，培训也非常少。

去年年末，人社部、教育部、发展改革委、财政部等部门研究编制了《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）。这是我国首次编制的国家级职业技能培训五年专项规划。

 《规划》指出：“十四五”时期，我国开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程。党中央、国务院部署实施就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，为职业技能培训事业发展提供了根本保证。就业新的增长点和新就业形态也在不断发展变化中，迫切需要劳动者提升人力资本和专业技能。

“十四五”时期职业技能培训工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，配合实施国家重大战略，进一步加大工作力度，吸引更多劳动者技能就业技能成长成才，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的技能人才支撑。