有很多人说程序员想要涨薪最简单的一个办法就是跳槽，可事实上又哪有那么简单。

跳槽是涨薪快，但是，正常来说跳槽一次薪资只能涨20-30%，按30%算，需要跳3次才能翻倍，一年跳一次，需要3年；两年跳一次，需要6年。

有人说跳到大厂能涨的多，ok，假设跳到大厂能涨50%，那也需要跳两次。同时大厂又会介意你频繁跳槽，频繁跳槽压根儿就没有面试机会，比如jd明确要求，拒绝不满两年就跳槽的人选。所以，跳槽这条路要慎重。

  合适的跳槽时机

跳槽一直都是职场人津津乐道的话题，诚然，不知从何时起，跳槽成为了涨薪的最佳途径，有人通过跳槽实现薪资翻倍，可也有人因为跳槽而后悔不已，其中，关于跳槽的时机就显得尤为重要了。很多人的跳槽都是一时兴起，看到同事跳了薪资翻倍，自己也就跟风接着跳，而长此以往，这些频繁跳槽的痕迹会引起面试官和HR的警惕，无论哪个企业都希望能够招到稳定，持之以恒的员工，这也会使得我们在接下来的应聘过程中受到阻碍。跳槽的角度，应该是向上的，是往更好的地方去发展的。所以，当你觉得自己在目前的环境下已经到了顶点，不太可能有更大的空间了，那么你就考虑离开，去更高的山头。明确目的，知道身价。明确目的，是你下一步的职业目标；知道身价，是确定你的薪资期望值。当你充分明白这两件事情后，就是你跳槽的时候。

认真辨别下一份工作

1、不要盲目跟风

互联网行业变幻风起云涌，风口变换的速度已经开始以天计算。昨天还如日中天的共享单车，今天就可能变成满地废铁。

选工作就是选行业，然而，要判断一个行业是否有前景，必须要有丰富的阅历做支撑。但对普通人来说，最简单的方法或许是，别跟风，因为大多数情况下，很多人跟的风，是风险的风。

2、 利用好你的面试

很多人觉得面试，是求职者被公司面。实际上，面试，也是求职者试公司。在你决定尝试一份工作之前，面试官是你了解这份工作未来发展的最大信息源。

面试官考察候选人，都会有其出发点。所以，在面试的时候，我们要多注意面试官的提问，其中会有很多额外的信息，帮助你更好的了解这家企业的情况。

最后的话，当你不知道自己是否应该离职的时候，你想一想自己要的是什么，有没有得到。当你想去找老板提升职加薪的时候，别急着去，先问问自己，我凭什么可以被升职加薪。

这年头，谁都不痴不傻，老板们心里对每一个员工都有考量，你值多少钱，我才会给你多少钱，你能创造的价值越大，我也就越愿意给你涨工资，一切靠能力说话。

工作最本质的其实就是不断培养和强化你的能力，而工资待遇这些只是你的附属品，是水到渠成的结果。

想要跳槽薪资翻倍，清晰的规划和扎实的技术缺一不可。想要不断提升自己拿高薪，技术提升是一定的，毕竟对于程序员来说，技术是升职加薪的根本。